Mitarbeit im Pflegedienst

Personalentwicklung

Um kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unser Klinikum binden zu können, setzen wir im Pflegedienst verschiedene Methoden und Instrumente der Personalentwicklung ein. Beispiele hierfür sind:

  • Systematisiertes Einarbeitungskonzept
  • Strukturierte Mitarbeitergespräche
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Karriereplanung
  • Coaching und Mentoring
  • Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Job enlargement, Job enrichmenmt, Job rotation
  • Interprofessionelle Teamentwicklung