Klinikverbund Kempten-Oberallgäu

Die Personalarbeit im Klinikverbund Kempten-Oberallgäu richtet sich nach unseren Führungsleitsätzen:

• Wertschätzung und Akzeptanz
  Der Umgang untereinander ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Akzeptanz.
• Teamarbeit
  Visionen Strategien und Konzepte werden transparent gemacht und in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten umgesetzt.
• Persönliche Entwicklung
  Wir fördern die systematische Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anhand von Gesprächen und Zielvereinbarungen und berücksichtigen dabei deren persönliche Stärken und Schwächen sowie Interessen und Ziele.
• Offene Unternehmensführung
  Wir führen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine offene, transparente und konsequente Kommunikation und Information.
• Vertrauen
  Konflikte werden von unseren Führungskräften erkannt und zielstrebig gelöst.
• Identifikation
  Unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Klinikverbund und tragen dieses weiter.